Koostöös Eesti Psühhodraama Instituudiga toimub Psühhodraama
Oled oodatud meie psühhodraama väljaõppe 18.gruppi! Registreerimine kuni 31.08.2026. Registreerunutega toimuvad intervjuud, kus saame enne esimest päris kohtumist tuttavaks ning esitada küsimusi ja arutada eesootava õppe üle.
Kursuse viivad läbi: MTÜ Eesti Psühhodraama Instituut, grupijuhid Agne Puusaar (CP), Kadi Künnapuu (CP)
Toimumiskoht: Tartu/Tallinn; talve- ja suvenädal väljasõiduga (koos ööbimistega)
Toimumisajad: õppetöö toimub neljapäeviti kell 18-21, reedeti kell 10-18 ja laupäeviti kell 10-14
Ajad 2026. aastal:
I sessioon 01-03.10.2026
II sessioon 19-21.11.2026
Ajad 2027. aastal:
III sessioon 06-10.01.2027 (talvelaager)
IV sessioon 18-20.02.2027
V sessioon 25-27.03.2027
VI sessioon 13-15.05.2027
VII sessioon 17-19.06
VIII sessioon 18-22.08 (suvelaager)
IX sessioon 23-25.09 (või 07-09.10.2027 – 14. grupi eksam)
X sessioon 18-20.11.2027
Ajad 2028. aastal:
XI sessioon 06-08.01.2028
XII sessioon 17-19.02.2028
Maht: 20 EAP
Kursuse hind: 147 eurot kuus (summa on täpsustamisel), kokku 17 kuud
Lisainfo: kadi@kynnapuu.com; agne@miljonasja.ee
Kellele sobib psühhodraama?
Psühhodraama sobib eriti neile, kes töötavad teiste inimestega. Näiteks haridus- ja meditsiinivaldkond, personalitöö ning sotsiaalvaldkond, samuti inimesed, kelle tööks on juhtida teisi inimesi või gruppe.
Psühhodraama üldisemalt on elu ja inimese käsitlus, mille alused on läbini humanistlikud. Psühhodraama võimaldab tegeleda nii üksikinimese kui ka grupi jaoks oluliste teemade, nii probleemide, murede kui ka unistustega. Psühhodraama ja sotsiomeetria on eriti tõhusad terapeutilise abiavahendina ja on suurepärane meetodite kogum organisatsioonide, supervisioonide, meeskondade ja gruppide läbiviimiseks ja juhtimiseks.
Mis on psühhodraama eesmärk?
Loovuse ning spontaansuse arendamine inimestes ja inimgruppides, mis aitab leida uusi lahendusi vanadele probleemidele ja uudsetes olukordades tegutseda parimal viisil. Psühhodramaatilise lähenemise puhul mängitakse läbi inimese või grupi jaoks olulisi arendavaid situatsioone ning õpitakse saadud kogemustest. Tegutsemise, uute kogemuste, jagamise ja arutelu läbi on võimalik leida uut elujõudu arenguks ja tegevusteks ning avastada uusi viise edukamaks toimimiseks.